写下这个题目时，思绪一下回到了2010年的7月21日——初入龙星的日子，就是在那一天，新入职的我们参加了面试、考试，考试作文题目就是《心中的龙星》。

      那时候的印象只停留在表象——干净整洁的厂区环境  ，窗明几净的办公环境，两人成行三人成列的步伐……

经过与她的初识、融入再到深入了解后，你会get到她身上很多个点，总有一个点能触动你。

      她的温度

      员工的婚丧嫁娶都有礼金及有资假；这里有员工超市、KTV室、健身房、活动中心等休闲娱乐场地；安装智能充电桩，免费供员工使用，改造升级后的浴池自带汗蒸房，让员工洗去一天疲惫；疫情期间她给予我们充足的后勤保障，帮助员工解决上下班出行困难问题，点滴之间彰显大企风范。

      她的速度

      信息化建设的迅速普及发展大大提高了工作效率，员工上下班、食堂就餐实现人脸刷卡；搭建外贸订单处理系统；快速询比价的应用；拿起手机即可查看当前生产线的工艺卡和抽样检测结果；积分管理实现多劳多得……通过数字化信息化转型，公司减少了纸质单据的传递，实现数据的高效流通，提升了工作效率。

      她的力度

      随着公司新管理层，新战略的实施，员工竞聘上岗、轮岗、高管培训生等一系列的改革接踵而来，公司提携有能力、有创新、敢想敢干的新人，打破论资排辈的局限，让企业越发有活力，真正实现能者上庸者下。与此同时，公司对于核心骨干人员实施股权激励，大大提高了员工的创新干事的动力，激发员工力争上游的决心。

      她的高度

      龙星是一个不断挖掘你潜能的“伯乐”：来到龙星，才知道我也能担当晚会主持人，而且一当就是数年；在这里，我还可以当一名称职的“导游”，给到访来宾介绍公司的发展史和党建就像在介绍自己的家；龙星给我一个支点，撬动了我无限可能，在这里我学会了文稿编辑、视频剪辑……在这里，公司发掘了我身上所有的闪光点，打破我固有思维，在前进中学习提升，在思考中创新创效。

      在这里的12年，我完成了由单身到结婚再到为人母的角色转变，也从初入职场的懵懂小菜鸟变成了一个有着丰富工作经验的“老菜鸟”，12年来，我跟随企业发展的脚步前进，一次次蜕变、创造了一个个自己以为的“不可能”，这些都是基于公司提供的平台，基于领导的鼓励认可和同事的协助，基于我与众多龙星人的不是一家人胜似一家亲的感情。

      一路走来，龙星发展了，我也蜕变了，唯一不变的是“保持热爱和真挚”。

      12年很长，在这里，我有说不完的话，道不完的情。12年很短，因为我还希望与你相约下一个12年。敬一丹老师曾说过“人的一生要走多少路才能确定前行的方向，在路上要遇到多少人才能知道与谁同行。”如今，于我而言：路，就在脚下！伙伴，就在身旁！